２０２１年５月２４日に「ふくい女性活躍推進企業」に登録されました。

そんな弊社は全従業員の約３割が女性の会社です。
その女性が仕事と家庭生活との両立のために以下のような取り組みを実施しています。

・育児・介護休業を取得しやすい、また円滑に復帰できる職場の雰囲気づくり
・育児中に発生する突発的な休暇について取得しやすい職場の雰囲気づくり
・育児・介護休業復帰後の短時間勤務制度の実施

また、女性の活躍を推進するために以下のような取り組みを実施します。

・女性リーダーの割合を増やす
・女性を中心とした職場環境や改善グループの発足と活動